Als leidinggevende streef je er dagelijks naar om het beste uit jouw team te halen. Dat doe je onder meer door jouw teamleden te inspireren, te stimuleren en te gidsen. Je combineert dit feilloos met jouw eigen drukke agenda, wat leiding geven bijzonder uitdagend maakt. Slaag jij erin om een werkomgeving te creëren waar jouw teamleden dagelijks met plezier naartoe komen, waar ieder van hen zijn persoonlijke waaier aan talenten kan ontplooien en waar al die talenten samen een ijzersterk team vormen? Heb je ambities om jouw carrière als leidinggevende te starten of te boosten? De volgende drie tips helpen je alvast op de goede weg.
Win en bewaar het vertrouwen van jouw team met authentiek leiderschap
Authentiek leiding geven betekent dat je jouw team leidt op een menselijke manier. Het gezegde “sterke leiders zijn hard voor resultaten, maar zacht voor mensen” gaat al jaren mee. Wij houden meer van: “sterke leiders zijn vriendelijk maar niet soft, streng maar niet hard”. Als authentiek leider combineer je transparantie, eerlijkheid en empathie voor je team, ook wanneer doelstellingen moeten worden behaald. Een evenwichtsoefening in drukke en stressvolle periodes, maar net dan bijzonder belangrijk.
Zo pak je dit aan: zorg dat medewerkers zich gehoord voelen, dit wil zeggen, bij jou een luisterend oor vinden en inbreng hebben in de taak. Maak tijd voor een open gesprek. Blijf begripvol, sta open om te laten zien wie je bent, bouw zo aan een vertrouwensband. Jouw openheid en betrokkenheid zijn inspirerend en motiverend voor jouw teamleden.
Schep optimale omstandigheden om persoonlijke talenten te erkennen en te stimuleren
Dat elk individu talenten heeft, staat buiten kijf. Alleen krijgt niet iedereen de kans om die talenten te ontwikkelen, bijvoorbeeld omdat mensen zichzelf onderschatten of omdat er van buitenaf onvoldoende in hun talenten geïnvesteerd wordt. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in de talentontwikkeling van jouw teamleden, want jij kunt de beste omstandigheden scheppen om talenten te laten floreren. Moedig groei en ontwikkeling aan.
Zo pak je dit aan: vraag jouw teamleden regelmatig naar hun doelstellingen en ambities op zowel korte als lange termijn. Identificeer mogelijke struikelblokken op dat traject en reik hen de nodige middelen aan om die te overwinnen. Dankzij jouw coaching of jouw steun voor externe coaching, workshops of opleidingen om soft of hard skills te verbeteren, verruimen horizonten en mogelijkheden.
Die vorm van talentontwikkeling kost tijd en centen, maar is de meest duurzame investering die je als leidinggevende kunt maken. Want van talentontwikkeling op individueel niveau, wordt uiteindelijk het hele team beter en dus wint finaal ook het hele bedrijf eraan
Organiseer teamactiviteiten om de teamdynamiek te verbeteren
Als leidinggevende wil je het allerbeste uit je team halen. En dan speel je het best op twee fronten: enerzijds op individuele talentontwikkeling of talent management – zoals je in de voorgaande tip al las –, anderzijds op de samenwerking van de teamleden onderling. Het een kan niet zonder het ander: een sterk talent management beleid werpt alleen zijn vruchten af wanneer teamleden zich goed voelen op de werkvloer, vlot kunnen samenwerken, open staan voor elkaars feedback en elkaar motiveren en helpen.
Zo pak je dit aan: zorg met regelmaat voor momenten waarop alle teamleden samen zijn, ook wanneer thuiswerk de norm is geworden. Maak je verwachtingen daarover duidelijk. Heb oog en aandacht voor een teambuilding of workshop waarmee jouw teamleden elkaar beter leren kennen en er steeds meer vertrouwen groeit. Teamleden die geregeld samenkomen voor teamactiviteiten, communiceren beter, zijn veerkrachtiger en voelen zich onderling meer verbonden met elkaar.
Conclusie
Kortom: een sterk leider is authentiek, schenkt aandacht aan de talenten en ambities van elk teamlid en creëert verbondenheid binnen het team. Heb jij ambities om leidinggevende te worden of ben je al leider, en wil je jouw leiderschapsvaardigheden verbeteren? Driepoot biedt leiderschapscoachings op jouw maat, om jou hierbij te begeleiden. Ben je op zoek naar een geschikte teambuilding om de talenten in jouw team te stimuleren en optimaal in te zetten voor de samenwerking? Neem dan zeker een kijkje op de pagina over onze teamworkshop voor bedrijven Bread & Brilliance.
Comments